Bendahara Sekolah Kunci Sukses Pendidikan

Sukses atau tidaknya pendidikan di sekolah salah satunya ditentukan oleh kebijakan yang diambil oleh bendahara sekolah. Meskipun secara praktek tidak mempunyai andil langsung dalam menentukan kebijakan pendidikan seperti kepala sekolah. Akan tetapi kebijakan bendahara memberikan andil besar dalam menentukan suksesnya pendidikan di sekolah. Sikap bendahara yang jujur, adil, transparan, dan menghargai tugas guru adalah kebijakan yang menjadikan suatu motivasi guru untuk lebih giat melaksanakan tanggung jawab di kelas.

Sebagai salah satu sosok penting lainnya yang harus ada di sekolah. Seorang bendahara sekolah harus siap bekerja maksimal layaknya seorang pengusaha. Tugas bendahara sekolah tidak boleh terikat oleh waktu dan situasi, bendahara sekolah harus lincah dalam mencari dana, harus mampu meningkatkan kesejahteraan karyawan, memberikan jaminan gaji bulanan dengan rutin setiap awal bulan, menyampaikan pertanggung jawaban keuangan kepada stakeholder secara transparan dan akuntabel, siap di kritik dan mau menerima saran dan masukan, juga bekerja secara profesional.

Namun, kondisi yang ada di lapangan ternyata berbeda jauh dengan harapan stakeholder. Bendahara sekolah kadang tidak mampu melaksanakan kewajiban tugas yang diembannya dengan baik. Karena faktor kedekatan dan kepercayaan kepala sekolah kepada salah seorang guru. Maka, tugas bendahara sekolah diberikan kepada seorang yang kurang menguasai bidangnya yang pada akhirnya pekerjaan bendahara dan tugas lain yang diembannya menjadi amburadul. Disisi lain sebagai bendahara tidak mampu melakukan pembuatan laporan keuangan dan pengaturan keuangan sesuai RAPBS yang telah ditentukan diawal tahun anggaran, dan sebagai sosok guru tidak mampu melakukan tugas gurunya dengan maksimal.

Tugas bendaharawan sekolah memiliki 8 tugas pengelolaan keuangan sebagaimana yang dikutip dari http://mendidikanakkita.blogspot.com/2011/01/tugas-kepala-sekolah-wakil-kepala.html diantaranya ;

1. Mempersiapkan rapat dengan Pengurus Komite Sekolah dan orangtua/wali siswa dlm upaya dukungan dana;

2. Mencari dana terutama untuk keperluan mendesak, mencari orang tua asuh;

3. Mengkoordinir guru dan karyawan dalam peningkatan kesejahteraan;

4. Menyerahkan gaji bulanan pegawai rutin setiap awal bulan;

5. Mendayagunakan uang rutin sesuai dengan mata anggaran yang relevan;

6. Menyampaikan pertanggungjawaban penggunaan uang rutin ke Yayasan/Kementerian Agama/Dinas Pendidikan terkait;

7. Menyampaikan pertanggungjawaban penggunaan dana iuran Komite Sekolah kepada pengurus Komite Sekolah;

8. Membuat pertanggungjawaban keuangan sekolah dengan sebaik-baiknya dan mencantumkan di papan pengumuman sekolah.

Jadilah bendahara sekolah yang profesional sehingga menjadi kunci sukses pendidikan, bukan menjadi penghambat  pendidikan. dan jadilah bendahara sekolah yang mementingkan semua orang, tidak menjadikan kepercayaan stakeholder sebagai lahan bisnis agar dapat meraup keuntungan sebanyak-banyaknya.